به گزارش شستا رسانه، محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی ( شستا) در جمع اعضای هیات مدیره، مدیرعامل و مدیران ارشد پتروشیمی خراسان وابسته به شستا اظهار داشت: از اینکه در جمع متخصصان پتروشیمی خراسان حضور دارم خوشحال هستم زیرا این حجم از دانش و مهارت مایه مباهات است.  

وی افزود: صنایع پتروشیمی یکی از مهم‌ترین پیشران‌های توسعه در کشور ما محسوب می‌شود زیرا کشور ما مزیت رقابتی خوبی در این باره دارد؛ پتروشیمی خراسان در استان خراسان شمالی یک بازیگر بسیار مهم است.

مدیرعامل شستا تصریح کرد: تفاوت ما با سایر پتروشیمی‌ها در منطقه و یا پتروشیمی‌های مستقر در ماهشهر آن است که در آنجا یک اکوسیستم با اجزای مختلف شکل گرفته و همه صنایع اقداماتی را انجام داده و در زنجیره‌های ارزش، موضوعات مختلفی را به اشتراک می‌گذارند ولی کار پتروشیمی خراسان سختی مضاعفی دارد زیرا باید متخصصان این پتروشیمی این اکوسیستم را بسازند زیرا همه اجزای این اکوسیستم در این استان وجود ندارد، برای مثال تلاش انجام شده برای رفع مشکل کم آبی و احداث تصفیه خانه کاری سنگین و سخت بود.

وی پروژه احداث تصفیه خانه پتروشیمی خراسان را دارای سود سرشار برشمرد و گفت: این کار منجر به رفع مشکل فاضلاب شهر و آب مورد نیاز پتروشیمی خراسان شده است.

وی تاکید کرد: پتروشیمی خراسان نقش بسیار کلیدی در حوزه‌های دیگر اقتصاد و صنعت دارد که می‌تواند منجر به توسعه استان شود.

سعیدی با بیان اینکه شرکت و بنگاه پیچیده‌ترین دستاورد بشر است زیرا دانش باعث بوجود آمدن شرکت شده است تصریح کرد: ماموریت شستا آن است که با بخشی از پولی که از طرف بیمه‌پردازان و بیمه شوندگان در مجموعه سازمان تأمین اجتماعی جمع آوری می‌شود، سرمایه‌گذاری مناسبی انجام دهیم؛ ماموریت مدیران شرکت‌های تابعه شستا آن است که رقابت خوبی را در بازار شکل دهند تا بازدهی خوبی داشته باشیم.

وی با بیان اینکه مدیریت درآمد و ارتقای آن و همچنین کاهش هزینه‌ها صرفاً با افزایش بهره‌وری و مدیریت انجام می‌شود خاطرنشان کرد: در گزارش ارائه شده مدیران پتروشیمی خراسان همه جنبه‌های مدیریتی و برنامه‌های توسعه‌ای و افزایش بهره‌وری و تولید را دیدم اما باید بخش‌های مختلف پتروشیمی خراسان در حوزه  تحول دیجیتال و هوش مصنوعی کار بزرگی انجام دهند.

مدیرعامل شستا تاکید کرد: ما در یک جهان شبکه‌ای زندگی می کنیم و فناوری‌ها هم مستمراً در حال رشد هستند؛ اگر به این موضوع توجه نداشته باشیم فاصله بین ما و روندهای در حال جریان دنیا بیشتر و بیشتر می‌شود بنابراین باید به این فرصت توجه کنیم در غیر این صورت تهدید بزرگی برای ما تلقی می‌شود.

وی با بیان اینکه برای آنکه بتوانیم قابلیت‌های سازمان خود را توسعه دهیم باید مهارت‌های درونی را بروز کنیم و برای این کار دانش جدید نیاز است افزود: باید در واحد تحقیق و توسعه شرکت پتروشیمی خراسان نسبت به بروزرسانی محصولات و دانش تولید و حرکت در پلتفرم‌های جدید توجه داشته باشیم تا در آینده بازاریابی ما دچار تهدید نشود.

سعیدی با بیان اینکه شستا بهترین نمونه صنعتی کشور است زیرا تنوع فراوانی در حوزه‌های مختلف دارد گفت: هم اکنون کشورهای مختلف دنیا کارهای فراوانی در حوزه تحقیق و توسعه انجام داده و می دهند؛ ما نمی توانیم از آنها عقب بیفتم؛ باید به سمت نوآوری برویم و توسعه روش‌های مدیریتی، نجوه مدیریت تعمیرات و نگهداری و نحوه مدیریت تولید و بهره‌برداری روز دنیا را به کار بگیریم.

وی اظهار داشت: اگر پتروشیمی خراسان بتواند به قابلیتی دست پیدا کند که آخرین دانش درون بازار و محیط را شناسایی کند و قدرت جذب آنرا داشته و از آن در درون شرکت استفاده کند و بتواند شرکت را به سمت تحول پیش ببرد و در نهایت تبدیل به محصول کند قطعاً پیشرفت خواهد کرد.

مدیرعامل شستا خواستار بکارگیری روش‌های جدید نوآوری بر اساس خلاقیت شد و افزود: صادرات منجر به ارزآوری شده و نیز منجر به توسعه روش‌های یادگیری و دانش می‌شود و یکی از راه‌های یادگیری، حضور در بازارهای بین‌المللی است، البته باید فرآیند تولید محصول هم اصلاح شده و استانداردهای بین‌المللی اخذ شود.